施行過昆明企業拓展的公司都有過這樣的閱歷，我依照參訓人數破費了用度，可卻不能選擇培訓師!這也是培訓范疇獨一的一個怪現象，客戶找講師做室內課，事前都要和講師停止充沛的溝通，以至試講，來調查并選取適宜的講師，可在拓展范疇，通常昆明企業拓展給客戶的回答是：“我們更理解這些培訓師，我們會依據您的狀況給您鋪排作適宜的培訓師的。”

拓展鍛煉是體驗式培訓范疇的一個重要分支，但不能替代體驗式培訓行業。由于拓展鍛煉在中國展開較早，所以拓展鍛煉必然成為體驗式培訓行業在中國的根底形式。

隨著拓展鍛煉多元化的開展，會衍生更多的體驗式培訓方式，國內外一些后期開展起來的體驗式培訓方式，如教練技術、沙盤模仿、音樂治療、軍事野戰等都會快速地開展，構成共同的培訓體系。培訓是一個系統工程，從前期調研、設計計劃到培訓施行以及后續增效，都需求培訓公司職員認識公司管理，理解企業標題，并能找出有針對性的、實在的決計劃。

而目前大多數昆明企業拓展公司的銷售和培訓師都短少相應的企業經歷，所以基本無法制定出真正合適企業的計劃，昆明年會場地公司推薦，更不用說在培訓施行過程中能讓學員有真正的收成了。